第1055章 集团架构（2 / 2）
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乔岩若有所思点头，道：“像你算是集团比较年轻的中层了吧？”
朱朝阳回道：“看怎么比，横向比较算年轻的，纵向比较就式微了。如果在总部，升迁速度快，毕竟在领导身边。比如董办，行政办，升迁速度堪比火箭。我能走出来，主要参加了去年的竞聘岗位考试，楼总经理对我比较满意，就放到了同江煤矿。”
乔岩立马问道：“这么说，你是楼安国总经理的人？”
朱朝阳一愣，略显紧张地道：“乔岩不愧是纪检干部，一句话一个坑，和您聊天还得脑子反应快，稍不留神就掉沟里了，呵呵。我是集团任命的，不存在是谁的人。公司考核向来很严格，能者上，庸者下，如果完不成目标任务，我就得腾出位子。所以，甭看现在当了经理，说不定年底就下来了。”
乔岩笑道：“闲聊嘛，不存在挖坑。朱经理是业务出身吧，听你说话比较严谨，也比较谨慎。”
“算是吧，当年大学毕业考进了华同集团，分配到华远制造，待了七八年调到总部，待了几年又下来。像我们这种没关系没背景的，很难提拔的。若不是楼总在集团范围内选拔优秀管理者，我这种搞技术出身的，估计这辈子都走不上领导岗位。”
乔岩至今没接触过总经理楼安国，不过办案这么长时间以来没听到过负面消息，貌似他不参与集团的斗争，一心扑在抓企业管理和效益上。换个角度想，正因为有这种懂技术懂业务懂管理的守住阵地，杨清泉才能腾出时间搞其他的。
根据调查，杨清泉从来不管企业运行，但把组织和人事牢牢握在手中。楼安国想用什么人，必须经过他同意。另外，他似乎对文旅板块很上心，亲自安排亲自领导，怎么规划怎么建，由他一个人说了算，楼安国好像从来没参与。
通过刚才简短的聊天，基本判断朱朝阳不是杨清泉的人。虽然提拔要经过他，那么多子公司，未必都安插他自己人，何况是公开选拔的。
乔岩顿了顿又道：“进门之前你能准确地叫出我的名字，看来，公司内部已经提前通知到你们了。有些事不必回避，不会为难你。今天的情况，可以如实向集团汇报。你的仕途才刚刚开始，不要因为有些事而误伤到你，明白吗？”
朱朝阳表情耐人寻味，大脑在飞速运转，半天道：“乔书记，有些事您不说，我们心知肚明。对于企业的管理，能中层以上岗位都是杨董事长的人。”
“有些话我不能说，谁也看不懂风向。万一说错了，说不定明天就下台了。但是，楼总是个真正的实干家。作为外地人，抛家舍妻扎根到南江省，确实让人敬佩。他的一些理念非常超前，管理也很有一套，比如说承接一些大企业的订单，他亲自一家一家的跑，把好多知名企业的订单全都拉过来，非常不容易。”
“在选人用人上，不管你是谁，要想担任子公司负责人，必须懂技术懂业务，否则免谈。正因为他的举措，像我这种人才能走到台前。”
“但是，他的身份是硬伤，聘任制领导，干得再好也不能转正。我们可真希望他领导华同，带领华同走向新的高度。”
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