第2317章 企业文化（2 / 2）
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“搞一次大型采访报道。电视台、报社和新媒体从即日起开始，策划‘爱华同’系列采访报道，一直持续到明年。我要让所有华同人都行动起来，参与进来，让人人爱华同。”
侯立勇快速记录着，随着乔岩的思路思考道：“书记，还不如把这次职工篮球联赛也纳入到这个系列里，扩大到‘十个一’，主题就定为‘爱华同’。”
“可以，你负责策划，只要有时间，每个活动我都要参加。通过举办系列活动，企业文化自然就出来了。别小看这些务虚活动，非常重要。”
侯立勇一开始不明白乔岩在打什么牌，到后来慢慢猜到了，这是要笼络人心，团结一切可以团结的力量。道：“集团历来重视业务轻文化，我作为工会主席，已经呼吁过很多次了，但没人重视，觉得这是浪费钱搞一些没用的事。你这样支持党的建设、文化建设，我以后的工作也好干了。”
乔岩淡淡一笑道：“这能花了多少钱，他们少吃两顿饭就省出来了。立勇书记，你放心大胆往前干，我计划拿出一大笔钱，全力支持党建、群团、妇联、宣传、文化、体育等工作，只要把活动搞好，不差钱。”
“有你这句话，我就好干了。行，我马上回去召集相关人筹划，把方案重新修改制定，回头呈请你阅示。”
“好。”
看到侯立勇兴致勃勃，似乎找到了工作的动力和方向。现在干活，早已告别画大饼的年代，说一千道一万不如来点实际的。钱到位，就是动力。
侯立勇走后，乔岩把毛德明叫进来道：“民主生活会筹备的怎么样了？”
毛德明昨晚一夜未睡，到现在都抓耳挠腮写稿子，道：“书记，差不多了，就是时间有点急，其他领导的材料还没写好。”
乔岩不管这些，道：“安排一下，今天晚上的民主生活会去同岭煤业召开。开会前，领导班子集体下一次矿井。我已经和李忠福说了，你再确认一下。”
听到这般折腾，毛德明敢怒不敢言，硬着头皮道：“书记，时间比较匆促，那边怕是准备不好。”
乔岩反驳道：“有什么可准备的，吃饭就在职工食堂吃，开会就在会议室开，四点钟集中乘车出发，就这么定了！”
昨天发生了那样的事，估计乔岩还在气头上，这番折腾是要干什么！毛德明快要崩溃了，只好点头应承退了出去。
剩下一个人，乔岩坐在沙发上点燃烟，心里则牵挂着省委那边。按照时间算，这会儿应该见到尚书铭汇报了吧。会是什么结果，让人牵肠挂肚。
可以说，尚书铭这次的态度，决定着华同集团未来的命运。如果揪着不放，很难在短时间改变看法。一旦形成固有看法，他们需要付出百倍努力来改变。
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