第865章 人力资源短缺？（2 / 2）
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“这个事需要仔细商议，我们红星现阶段不可能仅靠国内的人才完成下一阶段的战略，需要数年的忍耐，招聘更多的外籍工程师是我们目前最好的解决方案。”
卢伟奇也出声帮腔道，红星是陈尘不假，可也是大家的，霉国的研究机构和企业都可以招聘华夏的工程师，我们华夏的企业为什么不能吸纳他们的呢？
“而且我们招收他们的工程师，也间接的削弱他们的研发实力，大量的研发工程师来到我们华夏……”卢伟奇露出一个你懂得的眼神给陈尘。
看高管层几乎都同意陆远江的提案，陈尘也没再坚持，而是让几人拿出一份方案来。
谁能想到一个堂堂的大型集团，拥有员工数十万人，竟然会人力资源不足。
当年陈尘和那些高校的合作，现在还不到收获的时候，如果早十年，陈尘有足够的钱和岗位给这些高校，肯定不会出现现在这样招不到人的情况。
百年教育，百年教育。
华夏太多的产业是因为先人的远见才能发展下去。
念及此处陈尘恨不得将陈年碎尸万段。
此子真的差点彻底打断华夏半导体产业的发展。
断送这一次的产业升级机会。
一个小人物，影响整个世界的进程。
也幸好有陈尘在，有红星在，让华夏半导体产业再次支棱起来。
陈尘的不再坚持，也终于让陆远江松了一口气，研发工程师们不是牛马，你给喂食他们就能一个人掰两瓣用，其实整个半导体部门是违规加班最多的地方，员工们都已经很努力了，奈何项目实在太多……
接着陈尘又看向卢伟奇，整个公司的各个业务部门就卢伟奇的汽车事业部是亏损，人家老脸厚，压根就不在乎。
谁说汽车不盈利，我们一台车挣一两万呢。
就是前期投资大了一点，回本慢而已。
“陈总，我们汽车事业部在21年完成三期工厂的建设和投产工作。”
“h20ultra，SUV，和一台低价的纯电的入门级轿车。”
“其中SUV的价格区间我们经过调研以及成本预计，定在了25万——32万之间，按照计划会在4月的roc手机发布会上面同步发布。”
“入门级的那台车暂定的价格区间是8—12万之间，就这台车我们是挂红星的品牌还是成立一个新品牌，这个还需要陈总来决定。”
其他人还是第一次听到公司内部决定造一台8万起售的车，要知道红星才刚在中端市场站稳，就要搞一台更走量的低价入门车型，都担心这对整个集团的发展会起到负面作用。
这也是为什么卢伟奇要询问陈尘，是继续挂主品牌的名字还是成立一个子品牌的原因。
“不用成立子品牌。”
“大家都是加入红星多年，还记不记得我当初说过的话。”
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