第1000章 痛打落水狗的画面！（1 / 2）
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唐言的影响力也让金敬宪感到恐惧。
他似乎能够轻易地调动各种资源，团结一切可以团结的力量。
无论是商界的巨头，还是官方的权贵，都对他敬重有加，愿意听从他的指挥。
金敬宪曾经试图拉拢一些势力来对抗唐言，却发现那些人在唐言面前纷纷倒戈，这让他感到无比的孤立和无助。
金敬宪越想越害怕，他的身体颤抖得更加厉害。
他知道，自己面对的是一个无法战胜的对手，一个强大到让他感到绝望的男人。
他后悔自己当初为什么要招惹唐言，为什么要与这样一个可怕的敌人为敌。
他的脑海中不断地浮现出唐言的面容，那冷静而自信的神情，那犀利而坚定的目光。
每一次回忆都像是一把利剑，深深地刺痛他的心灵。
他知道，
一切都完了！
再无任何的翻盘机会！
曾经的雄心壮志如今已化为乌有，曾经的荣耀地位也已烟消云散。
他就那样孤独地跌坐在地上，被对唐言的恐惧、绝望和后悔的情绪紧紧包围，仿佛置身于黑暗的深渊，找不到一丝光明和出路。
..............
而此时。
在金禾集团的内部。
一场气氛凝重的最高层会议正在不断持续。
整个集团濒临绝境，如同在狂风巨浪中摇摇欲坠的巨轮，随时都有沉没的危险。
会议室里弥漫着绝望的气息，每一个人都被这沉重的压力压得喘不过气来。
财务部门的负责人率先站了起来，他面色涨红，大声说道：
“这一切的根源在于我们的资金链出现了严重的问题。
当初我就提出过，某些投资项目风险过高，不能轻易涉足，可金敬宪副总裁一意孤行，非要推动。
现在好了，资金无法回笼，公司陷入了如此困境！这难道不是他的决策失误吗？”
市场部门的部长也不甘示弱，他拍着桌子喊道：
“别光说资金的问题，我们市场部辛辛苦苦策划的推广方案，因为研发部门的产品质量不过关，根本无法达到预期效果。
消费者不买账，市场份额急剧下降，这能怪我们市场部吗？
金敬宪副总裁在把控全局的时候，难道没有考虑到这些潜在的风险？”
研发部门的总监瞪着眼睛反驳道：
“产品质量问题？我们研发团队一直都在努力创新，可公司给的预算有限，能做到这个程度已经很不错了。
再说了，市场部反馈的需求模糊不清，我们怎么能针对性地进行研发？
这归根结底还是领导层面的统筹不当，金敬宪副总裁难辞其咎！”
人力资源部门的负责人这时也插了进来，他语气沉重的道：
“公司人才流失严重，优秀的员工纷纷跳槽。
这是因为公司的激励机制不合理，员工看不到发展前景。
作为副总裁的金敬宪，在人力资源管理方面没有给予足够的重视，导致了如今的局面。”
采购部门的负责人接着说道：
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