WPG0451：渣男海王？还是有担当？鹿漫漫入住！又是好奖励！（1 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
面对鹿漫漫的说辞，温馨想要反驳，但她‘可是’了好几次就是‘可是’不出来一点反驳的理由。
爱情是高级精神享受！
作为一种高级精神享受，它需要充分的物质基础，才能孕育出来。
如果没有充分的物质作为孕育基础，一开始的时候，或许会因为优秀的外貌、风趣的性格、广博的学识，以及其他闪光点，从而让双方都忽略了物质基础。
但现实是一个巨大的物质世界！
在这个物质世界中，高级精神享受往往需要物质条件进行巩固，再加上同为精神层面的各种欲望，如果没有物质条件供养，爱情这种高级精神享受就会很快的枯萎。
古人言：贫贱夫妻百事哀。
爱情中，百分之九十九的问题，往往就是物质基础的问题。
安无恙恰好就提供了充足富裕的物质基础，所以温馨想要找反驳的理由，才根本找不到任何反驳的理由。
纵春艳则抓住了重点！
纵春艳假装随口询问，“安总要来接你吗？”
鹿漫漫面露幸福的笑意，她肯定的回答，“嗯！我本来不让他过来，但他坚持要过来接我。”
“安总厉害了！”纵春艳感叹。
她的意思是安无恙完全不怕舆论压力吗？
事实上安无恙真不怕！
舆论压力是什么？
看看小王同学怕过吗？
难道多谈几次恋爱违法？
鹿漫漫快速收拾好了东西，实际上她就没有太多东西需要收拾。
上午接近十一点。
华山公寓，3602号房。
安无恙对夏雨晴说道，“宝宝，我去把漫漫接过来，等会我们出去吃饭。”
夏雨晴肯定的回应，“知道啦，我再练一会多消耗一点卡路里。”
魔都戏剧学院东门。
安无恙大大方方的走进了学校中，这一次他没有戴口罩。
昨天晚上他戴了口罩，最终还是被人认了出来，所以今天干脆就不戴口罩，反正都要被认出来，他干脆认命了！
“安总？”
“哈哈哈，安总，你今天怎么又来了？”
“卧槽，安总？”
鉴于安无恙没有佩戴口罩，并且今天是星期天，他刚刚进入魔都戏剧学院，便被路过的同学发现，然后迅速的来到了安无恙身边。
其中一个男生略微迟疑的询问，“安总，你昨天晚上才发了福利，今天什么情况？”
昨天安无恙在魔都戏剧学院被‘抓住’，然后发了一波福利，这些事情在魔都戏剧学院的各个专业大群里面传遍了，所以今天安无恙再过来的时候，周围的学生们也不确定安无恙是否会再发福利。
安无恙笑着回答，“我来接女朋友。”
“啊？”问话的男生愣了一下。
今天不上课吧？
并且也没有人在学校中看见夏雨晴。
夏雨晴在魔都戏剧学院非常有名，因为要‘抓’安无恙的原因，夏雨晴在学校的时候被很多人关注。
“今天也发福利，但你们要先让我去接到了女朋友再说。”安无恙补充。
“走走走，大家跟我一起去西北门。”安无恙主动招呼。
随着安无恙表态还要发福利，周围的学生们纷纷欢呼起来。
因为他们知道，安无恙发福利是认真的！
哪怕抢不到运气王，无法获得济世码，但安无恙发的红包也是一种福利。
除非运气很差！
例如安无恙发一万块钱的大红包，并且只分成77份的情况下，居然还有人只抢到不足一元钱，这是什么倒霉蛋？
魔都戏剧学院的各个学生群里面，‘抓住’财神爷的消息不断传出来，大量还在学校的学生们纷纷向西北门赶过去。
在前往西北门的途中，安无恙正在给鹿漫漫发送信息。
‘安无恙：漫漫，你收拾完了吗？’
‘鹿漫漫：嗯嗯！’
‘安无恙：我马上到西北门，你可以下来了。’
‘安无恙：我就不上楼了，周围一群同学围着我呢！’
‘鹿漫漫：哈哈，我在班级群里面看见了，你又被围住了！’
‘安无恙：同学们太热情，我也没办法！’
什么叫财神爷的含金量啊？
当安无恙抵达西北门后，鹿漫漫也拉着行李箱抵达。
安无恙指向鹿漫漫招呼的说着，“同学们，麻烦大家让我女朋友过来。”
众人顺手看去，自然看见了鹿漫漫.
这个结果完全没有意外！
一些性格开朗的搞子同学更是调侃的开口。
“安总，你这是不装了？”
“好好好，安总，你是会玩的！”
“真羡慕安总！”
“我就知道是这样的情况！”
“我之前说了，抖乐中的小道消息是真的！”
鹿漫漫在众人的注视下，她拉着行李箱，脸色通红的走到了安无恙身边，随后鼓起勇气主动拉住了安无恙的左手。
“噢噢噢！”
“卧槽！安总牛哔！”
“安总的生活就是我的梦想！”
“有钱也太快乐了吧？”
“安总，你介意再多一个女朋友吗？”
“安总，你看看我怎么样？”
“安总，我36C！”
安无恙刚好听见这一句，但安无恙不相信！
谁家舞蹈生这样的身材？
抖乐擦边舞蹈生吗？
安无恙大大方方的介绍，“我想大家都知道了，这也是我女朋友。”
“八卦什么的抖乐上都有，我就不废话了，我们老规矩直接发放福利！”安无恙说明。
……
‘叮！’
‘随机事件：是的！鹿漫漫也是我女朋友！’
‘或许安总是海王，但安总至少有担当！’
‘当安总在众人面前承认鹿漫漫也是女朋友的时候，鹿漫漫的一颗心都被安总的爱意融化。’
‘真诚大概就是必杀技？’
‘事件奖励：将根据宿主发放福利的合理度，以及领取福利的人员满意度，还有事件风评，进行综合评估。’
……
↑返回顶部↑