第78章 党校是一座大熔炉（1 / 2）
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就在省扶贫办准备热情迎接李怀节这位主任助理时，李怀节也回到了星城，正在赶往省委组织部的路上。
从中央党校结业归来，回到省委向组织部门报到，并汇报学习情况，这是必经程序。
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部教育培训条例》以及相关的党内规定，李怀节完整的归岗流程要经过归前备案、正式报到、组织评议和结果运用这四个环节。
归前备案主要包括材料准备和程序衔接这两个小环节组成。
李怀节提交《党校学习总结》，大致内容一般包括党性分析、学习成果和返岗工作计划，由党校转递到省委组织部干部教育处；
省委组织部干部一处启动归岗程序，向分管副部长呈报《干部返岗安排建议》。
这个程序是在党校结业前7到10天内完成的。
李怀节今天来省委组织部正式报到，第一个要做的就是层级对接，由分管干部教育处的副部长陈卫东主持座谈会，听取口头汇报并归档材料。
尤其是李怀节这样的拟提拔对象，汇报制度的层级更高，往往需要组织部部长亲自主持，汇报内容作为省常委会讨论干部使用依据，汇报会现场必须录音录像存档。
好在李怀节的提拔程序早在他从党校结业时，就已经上会走完了。所以，他的汇报会这才简便了很多。
走完程序之后，方兴华部长抽出来一点时间，接见了李怀节。
方部长见李怀节，主要有这么几个意思。
第一，他要告诉李怀节，省扶贫办“主任助理”这个职务拥有什么样的权力，应该怎么正确行使这些权力；
第二，他要告诉李怀节，省委主要领导同志，对省扶贫办工作的整体要求。尤其是省委副书记姜成林同志，对他这个主任助理的工作要求；
第三，方部长也想亲自看看，通过长达四个半月的脱产学习，李怀节本人，在思想意识上有什么样的变化。
会见的结果让方兴华很满意，同时也很欣慰。
中央党校真是一座大熔炉。
李怀节在短短的100多天时间里，迅速蜕变成为一名自信开朗、沉稳有度的成熟官员。
他那平静的眼神里，往昔理想主义者的狂热已经转变成为百折不挠的执着。
长期在组织部门工作的方兴华，什么级别的干部，应该是什么样的外在形象，有着什么样的精神状态，根本瞒不了他的眼睛。
他看到李怀节现在的形象气度，真的就是一名厅官才能具备的。
看来，自已担心李怀节成长过快，有可能会头重脚轻的担心纯属多余了。
年轻真好！
方兴华放下了心头那点对李怀节提拔过快的担忧，也省去了他不少原本准备好的敲打之词，改为正常交流了。
“省委省政府对省扶贫办，在这场脱贫攻坚战斗中的定位是战地指挥所。
扶贫办不但要制定这场脱贫攻坚战怎么打的政策方针，还要有指挥各个地市整合资源、把政策执行下去的能力。
现在看来，省扶贫办在这两点上都没有做好，起码是没有做到位。
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