第103章 行业底线（2 / 2）
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但是当时肖毅的那次跳槽，不管是挖人的还是跳槽的，都突破了这一底线。
更恶劣的是，肖毅不但带着原单位的商业机密和技术机密过去的，还把整个智能制造团队的核心人员全部拉走了。
这给力冠集团造成了极大的损失。
翟相生作为在江州深耕了几十年的老江湖，他绝对咽不下这口气。
可以说，仅仅把跳槽的这十七个人在行业里封杀，已经算是相当温和的手段了。
当然，明眼人都知道，以翟相生心狠手辣的手段和风格来说，仅仅把这十七个人在行业内封杀是远远不够的。
这只是表面上做出来的惩罚手段，背后以及后续，肯定还有更加毒辣的手段在等着这十七个人。
尤其是当时智能制造团队的主管肖毅，相信翟相生一定会让他生不如死，用各种手段慢慢折磨他。
这样做，一方面是对不忠者的报复，以解心头之恨。
另一方面，也是在敲打那些跃跃欲试想要跳槽的员工，让他们在想跳槽的时候可以参考一下肖毅等人的下场。
而其他那些企业之所以会配合翟相生，在行业内封杀肖毅等人，除了对肖毅的人品表示怀疑，认为这人毫无忠诚度可言之外，也是因为这条行业底线是每一个企业都必须遵守的。
如果有哪个企业无视翟相生的封杀号召，接收了肖毅等人，或者在业务上继续保持跟他们的合作，这家企业就是破坏了行业规矩。
破坏行业规矩的后果就是，再也得不到行业规矩的保护。
从今以后，其他同行业单位可以用任何下三滥的手段去他那里挖人、窃取商业机密以及用其他任何恶意的不正当竞争手段去对付他。
对于一个企业来说，一旦陷入这种无差别的围攻，基本上就是有死无生。
比方说国内两家最大的头部奶企，两家企业之间可以用各种方法去进行竞争，也可以互相挖人、互相跳槽，但是你绝对不会看到任何一家有只言片语去恶意诋毁对方的言论，一丝一毫都不会出现。
这也是行业底线。
因为如果哪一家胆敢开了这个头，遭到对方反击，然后同行之间互撕起来，这个行业基本上就完了。
最后的结果就是谁也干不成了。
看到陈志能真心地表示拒绝，而不是听到有人可以站出来给他说话就立刻欣喜万分，这让乔小七很是赞赏。
他说：“你的意思我懂，但你和肖毅不一样。
那次跳槽事件是他主导的，泄露商业机密和技术机密也是他个人的行为。
你们团队其他人跳槽的目的，只不过是为了去一家更高薪的单位上班。
而且我知道，你们当中有那么几个之所以跟着全体跳槽，也是没办法，是被裹挟着跳槽的。
因为你们这个团队整体跳槽了，如果其中那么一两个不跳槽，选择留下来，等到力冠汽车重新组建团队，留下来的这一两个人会被边缘化。
会受到排挤，甚至还会被怀疑是留下来做卧底的。
至少在当时来看，团队大部分成员都跟着跳槽了，那个选择留下来的也是没有出路的。”
陈志看着乔小七，他竟然有些感动。
没想到像乔小七这样身居高位的人，竟然也能体察到底层员工的苦衷。
其实，当时肖毅暗中组织团队成员集体跳槽的时候，陈志是不情愿的。
毕竟他刚刚参加工作不久，刚刚进入一个行业，还立足未稳就急着跳槽，对个人以后事业的发展其实有很大的负面影响。
首先显得你这个人太过于急功近利。
其次，也表现出你这个人对单位毫无忠诚度可言。
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