第477章 时间来不及了（2 / 2）
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王林有点苦恼道。
“而且我现在也不适合配秘书”
“这倒也是，大专还选个文秘专业？咋想的”
王卓有些不能理解。
“现在她在公司吗？”
“不在，让她先玩几天，等想到了合适岗位再说”
“晚上跟她说声，到家里来吃饭，走吧，去会议室”
说着，他将香烟熄灭，率先朝着会议室的方向走去。
等两人坐下，此次关于团团购市场推广的决策会议，正式开始。
“目前我们签署的院线总共有4家，新增的一家是大地影院，是前两天王总在鹏城签下来的”
杨鹏走到白板前，写下来四家院线的名称。
王卓看了看白板上上写下的数字，185！
他是真不知道堂哥去趟鹏城还能顺手签下家院线。
虽然只有二十多家影院，但以团团购目前的运营能力，185家，刚好可以测试一下运营极限。
“根据这四家院线的分布，其中一线城市数量最多，也是我们地推人员相对较为充裕的地方，有110家”
“二线强省会有60家，但这些分布比较分散，最远的到了蓉城，所以在推广上我们需要考虑到现实管理的痛点”
杨鹏在蓉城上面画了个圈。
“说说你的计划”
王卓转了转笔，开口道。
“王总，考虑我们即将开始的影院战略，我个人觉得团团购该启动大区管理，可以分布设置华东大区、西南大区之类的区域管理分公司”
“因为仅凭线上运营，我们很难第一时间获得一手消息”
“你的意思是采取当初课程表一样的推广模式？”
王卓立刻明白了杨鹏的意思。
“是的”
“那现在各地站点如何处理？是设分公司？还是裁掉？又或者重新划分调整？”
“是这样的，王总”
杨鹏沉吟片刻，开始回道。
“首先我计划市场部设立大区分管，网点，负责日常业务推广以及商家维护”
“小区域网点由站长负责，而经营部除去必要的行政岗位，该城市的业务开拓维护均有城市部长负责，减少原先城市站点管理岗，实现更精细化运营”
“继续”
王卓开始在笔记本上记录杨鹏所说的重点。
“大区管理则是采用之前课程表的推广机制，设置大区分公司，将之前站点的管理人员迁至大区公司，大区经理则负责整个区域业务全生态管理”
“通过日常区域巡查，分析当地消费习惯，拥有针对性调整选品与营销?的权利”
“构想不错，但这对一线业务管理者的水平要求会很高，以现在团团购的站长，能达到你所描述的那样吗？”
听完杨鹏的介绍，王卓皱着眉头问道。
“所以我的想法，是通过课程表之前的推广团队，划拨一部分到团团购，先将大区公司填充起来，经营部以之前的站长为主，等他们熟路了团购打法，再慢慢调任到一线去”
“哈哈，你这又是在打课程表的主意”
王卓笑了笑，说道。
“汪秘书，我们课程表的地推团队调了多少过来了？”
“已经有120多人入职了团团购”
汪婉跟着笑道。
“而且马上就要推广电影票了，你这突然要来个大动作，会不会影响到票务销售？”
“王总，正式因为我们的战略布局要开始了，所以我才想着在开始前完成市场部的改革”
“时间上来不及，现在市面上几家头部平台都知道我们在布局院线，虽然他们不知道在线选座，但瞒不了多久的，你难道指望那些院线老板会替我们保守秘密？”
王卓看了眼心有不甘的杨鹏，解释道。
“可如果我们完成了精细化运营，对我们的营收绝对会是一次巨大的增量”
“我知道，但时间来不及了”
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