第197章 顾问管理办公室（1 / 2）
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云清子和云如真两人为一组组建并负责监察部门：
包括但不限于纪律监察，特务监察，违规懒政监察，业务监察，效率监察，纠察督察，奖惩处罚，抓捕审讯等。
任命云清子为主任，云如真为副主任。
云道衍和云清如两人为一组组建并负责情报部门：
包括但不限于全球政治经济军事商业企业以及各要人情报收集；
情报汇总分析，特务特情，抓捕审讯，特务军事行动，清除敌人，缴获战利品等。
任命云道衍为主任，云清如为副主任。
日常出行分为三组：
云霄子机动随行，山门两位长老视情况危机而动。
长老和部分炎黄壁垒核心成员轮岗，大多时间在山门闭关或外出修行。
半年或一年进行一次轮岗。
一组为张艺娴、云长卿及云道衍三人组成核心，再加若干炎黄壁垒成员组成15-19人的安保团队。云长卿为组长。
二组为紫北辰、云清子及云清如三人组成核心，再加若干炎黄壁垒成员组成15-19人的安保团队。云清子为组长。
三组为极贞子、云道然及云如真三人组成核心，再加若干炎黄壁垒成员15-19人的安保团队。云道然为组长。
最后，卢漫若提出分红激励政策，各公司各项目每年年终拿出5-10%的纯收益进行分红奖励。
奖励政策就四个依据：
第一个依据是按照职务高低分档划分奖励额度。
第二个依据是按照所突出贡献、业绩大小分档划分奖励额度。
第三个依据是上述两个奖励互不冲突。
第四个依据是日常各种奖金互不冲突。年终奖依然领取。
财务部门和人力资源部门联合制定奖励办法。
项目奖是按照项目进度或者所产生的效益价值及时兑付的奖金。
譬如黄金期货和原油期货以及日经225指数期货。
除去提成交易员外其余全部参与人员都有奖励。
时至今日期货项目奖金如下：
李婧2000万美刀，杜正武、周诗琼、纪若涵、武雅雯、紫安夏等一众高层管理干部各900万美刀。
其余核心管理层各400万美刀，普通交易员各200万美刀，安保人员各150万美刀。
总奖金发放超过30多亿美刀。
苏联的两家银行和莫斯科的四个项目奖金同样丰厚，国内一样实行这个制度。
一个制度不能厚此薄彼，虽然奖金和奖励金可能不同，但是分红比例不会变。
全部按照纯收益的5-10%进行分红，根据行业和企业属性不同具体而定。
会议最后卢漫若拿出了盘古银行总部的效果图，娓娓道来叙述如下：
这个盘古银行总部由三座大楼组成，两边为68米*200米的两座独栋的大楼，中间为一座68米*100米独栋的大楼。
三座楼间距为100米以上，全部钢混结构框架，从上到下全部采用外体玻璃幕墙。
三座楼的顶部相连修建一个硕大的顶部帆船建筑群；
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