第263章 无人压制的霍华德（2 / 2）
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“不够！”霍华德拍板，“我听说那个黄老板，你也是一直往外面推的是因为咨询意愿实在太强才留下来的太可惜了小南，太可惜了！”
“对于那些自己主动要走的来访者，我们不好留。但那些可留可不留的，咱们要留下来，这都是业绩！”
霍华德痛心疾首，伤心得好像心口被剜了一块肉：“这个钱我们不赚，迟早会被别人赚走，那为什么不能是我们赚！”
南祝仁却表现得油盐不进，还掏出手机看了一眼时间：“可是老板，我们有义务告诉来访者他们自身情况的实情——我需要让他们知道，他们‘没问题’。”
霍华德咬了咬牙，恍然间在南祝仁的脸上看到了自己前女友的影子，差点让他破防。
如果说以前翁娉婷在的时候，霍华德还能有所顾忌。
那现在的霍华德，肆无忌惮。
他深吸一口气，翻开一个旁边的文件夹。
“不管怎么样，我们公司以后的月底绩效考核标准改变了——转化率是硬性指标，必须高于25％！”
“同时，第一次面询的分成下调，以后咨询师的分成只有5％！”
500的咨询费，拿5%，相当于咨询师一小时的咨询费只有25元。
霍华德态度强硬，说这句话的时候，身体往后一靠，脸上的表情彻底收敛。
“但是……也是相对的，我们以后的套餐分成会适当上调，尤其顶格套餐给咨询师的分成，会变更多。”
打了个巴掌之后，他又给了个甜枣。从这种谈话节奏来看，他确实是从翁娉婷身上学到了点什么的。
“新的分成方案采用梯度式：第一次卖出顶格套餐的分成，维持15％不变；但如果续费了，第二个月起，分成调整到20％；第三个月起，提升到25％……”
“来访者每多续费一个月，该来访者的咨询费分成就上调5％，封顶40％。”
“而如果能够一次性让来访者购买半年以上的套餐。”霍华德深吸一口气，“分成50％！”
打工人哪个不想要高工资、高分成的
这一套下来，霍华德有信心让手下所有的员工心悦臣服。
之前从办公室出去的员工，虽然脸色难看，但心中也都是怀着激动的。
而对于南祝仁，霍华德甚至还有更多的牌、更高的期望。
此时霍华德说话也不再隐晦，更加直接：
“一次咨询能够解决的问题，你可以不这么急着做完，用两次、三次、四次做完，让来访者有慢慢接受的时间，也是一样的嘛。就算不是顶格套餐，多做几次你也能拿更多咨询费，不是吗”
“除了咨询之外，最近我已经和很多个公司建立了合作项目，他们都想要请你去做讲座，这也是一大笔收入。但……小南你如果没有好的咨询业绩的话，去这个公司里面怎么都会露怯的吧”
“还有，娉婷……走了，咨询主管现在的位置可是空出来了。”
“她没带你一起走，但我很看重你，小南你……”
嗡——嗡——嗡——
南祝仁之前预设的闹钟突然响起。
打断了霍华德的话。
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