第 144 章 计划赶不上变化，吸纳人员？（2 / 2）
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团队成员的实力提升，虽然已经算挺快了，可在他看来，还是不够快。
“外面那些大联盟，为了短期内更好的发展，恐怕不会像我们一样注重利益最大化。”
月砚舟沉吟道，“我估计，现在已经有一小撮人，直接使用晋升卡，可能已经踏足A级了。加上这轮合并灾难物资箱爆率提升，外部势力的整体实力提升速度会加快。”
他突然想到一个问题：“对了，晋升卡…能不能用我的能力进行升级呢？”这个念头让他心头一跳。
万一升级后的晋升卡，效果从提升一阶变成提升两阶、三阶？那价值将无可估量！
“昨晚拿到晋升卡，光顾着高兴，直接就给用了…还是不够沉着冷静啊。”月砚舟有些懊恼地揉了揉眉心。
不过事已至此，今天的升级次数也已用尽，只能等明天再找机会试验了。
莫须有的紧迫感，让他开始思考发展策略的调整。
他看向众人，抛出了一个议题：“我在想，我们是否应该适当吸纳一些外围成员了？”
他分析道：“现在的物资箱产出的东西，和以前不一样了，对我们也是有用的，但依靠我们几个人，每天能刷到的箱子数量有限。
反观各大联盟，在各国合并后，正在疯狂招人。
排行榜的奖励太诱人，灵泉、灵树、晋升卡…这导致很多小型团队和独行侠为了生存和发展，纷纷选择加入大联盟。此消彼长，他们的实力和资源收集能力会像滚雪球一样越来越强。”
“我们云深岛，不能一直固步自封。是否可以考虑，吸收一部分可靠的人，作为我们的外围势力？”
这个问题让众人都沉思了起来。
扩大规模意味着更多的资源和劳动力，但也意味着管理难度的增加和潜在的风险，他们也不是有这方面天赋的人。
沉默片刻后，姜月止率先开口：“砚舟哥说的有道理。我们几个人实力再强，但数量也有限。如果能有一批外围人员，可以帮我们完成一些基础工作，比如日常的物资箱捕捞、岛屿外围警戒、资源矿石的开采，甚至探索周边海域的一些低风险区域，不单能解放我们的时间，也可以更好的帮我我们发展。”
雷洪接过话头，语气沉稳：“吸收可以，但建议独立管理，并且要与我们核心区保持距离。我建议，找一个可靠的代理人，将他吸纳进我们的核心团队，然后由他在堡垒外围，另外划出一块区域，负责管理和领导这批外围人员。”
王小锤一边剔着牙，一边点头：“对头！咱们可以保障他们的安全和一部分他们难以获取的高级资源作为福利，他们则出力干活，提供基础资源和人力。互利互惠嘛！就是这管人的人选可得挑好了，不然麻烦事一堆。”
林婉也轻声补充：“如果要招人，岛屿面积最好再扩大一点，否则他们和我们没有足够的空间距离。另外，住所也是个大问题。岛屿这么大了，海兽袭击的强度比较大，要一个可以保障他们安全的住所。木屋、帐篷这些恐怕有些不够看。”
月砚舟听完大家的意见，心中已有决断：“这些问题都不大。岛屿扩张是必然的，我本来就打算解决了小杂毛子之后进行一次大规模升级。住所方面，我们可以留意交易频道，寻找类似大型集体营地、公寓楼之类的建筑图纸，弄到手之后再升级一下，应该能解决。至于代理人选…”
他看向众人：“你们有没有合适的人选推荐？如果没有只能去世界上捞了。”
林婉闻言，眼睛微微一亮：“说起来，还真有一个人选。之前我和一个叫陈薇的女人交易过几次食物。她自称是某跨国企业的高级项目管理，口才和能力都很出众。在第二轮灾难开始后，她凭借个人魅力和管理才能，也组织起了一个十来人的小团队，据说管理得井井有条。我们可以尝试把她和她团队吸纳进来，再以他们为基础，扩张更多的外围人员。”
月砚舟手指轻轻敲击着桌面，思考着林婉的建议。
一个具备管理经验，并且在求生环境下证明过自己能力的人，确实是理想的代理人选。
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