第七百七十一章 破局的机会（2 / 2）
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“文欢，把今年第三季度的深度调研报告调出来。”
吴远东的声音里带着岁月沉淀的沙哑。
当陶文欢将厚重的档案盒放在红木办公桌上时，牛皮纸封面上“抚远集团特别调查”的鲜红印章格外刺眼。
陈默翻开文件的手指微微发紧。
这个曾被誉为“东北工业明珠”的超大型国企，如今正深陷多维困境。
表层数据印证了他此前的认知：机构冗余导致年人力成本超预算127％，主力矿区可采储量仅剩12．7亿吨，拳头产品市场占有率已跌破行业警戒线。
然而加密附件中的内容更令人心惊。
审计报告显示，这家拥有六十余年历史的老牌企业，内部早已形成“三足鼎立”的权力格局，以元老系、少壮派、技术官僚组成的三大阵营，近五年累计否决重大改革议案41项。
最新任命的党委书记在履职报告中直言：“决策会议时常陷入三小时以上的拉锯战，最终形成17项折中方案，实质推进率为零。”
更复杂的症结在于其庞杂的附属体系。
从婴幼儿托管中心到临终关怀医院，从酿造厂到农机公司，128家附属单位编织成自给自足的封闭生态圈。
财务数据显示，这些单位年均亏损23．6亿，却维系着整个集团近1／3职工的家族生计。
“看到第七页的用工关系图了吗？”吴远东的钢笔尖点在某个关键节点，“这些盘根错节的人情网络，才是真正捆住改革手脚的钢索。”
陈默顺着标注看去，某个矿区工会主席的姻亲关系竟辐射至19个重要岗位。
窗外骤起的秋风卷起满地梧桐，陶文欢适时递上温热的参茶。
吴远东望着杯中沉浮的参须，恍若看见那些在体制沉疴中挣扎的既得利益者。
改革者的手术刀，终究要切开这些经年累月形成的组织增生。
若抚远集团彻底崩盘，超过百万家庭将失去经济支柱。
整座城市将陷入全面瘫痪，街头巷尾随时可能爆发群体性危机。
想到那些愤怒的失业者可能引发的连锁反应，陈默后颈泛起细密汗珠，掌心黏腻得能攥出水来。
然而这些不过是冰山一角。
当他翻动手中厚重资料时，白纸黑字间暗藏的血盆大口仿佛要将他吞噬，督查组究竟掌握了什么致命证据，竟让某些人不惜制造惨烈车祸来灭口？
“现在还想蹚这浑水？”吴远东的钢笔在桌面敲出沉闷节奏。
陈默霍然起身，文件在掌心攥出褶皱：“正因看见深渊，才更要往里跳。
请首长给我破局的机会！”
陶文欢凝视着青年坚毅的侧脸，心底翻涌着复杂情绪。
这个由数千条利益链编织的钢铁迷宫，多少老江湖都折戟沉沙，眼前人却要孤身闯龙潭虎穴。
若能破茧重生，三十岁的S委书记绝非天方夜谭。
但前提是，他得活着走出这座吃人的钢铁森林。
吴远东闭目揉着晴明穴，石英钟的滴答声在寂静中格外清晰。
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