第491章 利益集团发动舆论战(1 / 2)
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秦天走出军委大楼时,天刚蒙蒙亮。昨夜那条未回的短信还躺在手机里,屏幕黑着,像一块沉进水底的石头。他没再看第二眼,把手机塞进大衣口袋,拉上拉链,动作干脆利落。风从楼道口灌进来,吹得走廊尽头的值班表哗啦作响,纸页翻动的声音像是某种倒计时。
司机老张已经在楼下等了十分钟,车停在原地,引擎低吼,暖气开得足足的。秦天拉开副驾门坐进去,说了句:“不去指挥中心了,绕道信息监控室。”
老张愣了一下,后视镜里扫了他一眼,“这么早?出事了?”
“还不确定。”秦天系上安全带,顺手打开车载终端,“先调今日舆情简报。”
车子拐出主路,驶向地下通道。车内安静下来,只有电子屏加载数据的轻微嗡鸣。秦天盯着屏幕,一页页翻过常规通报——边境巡逻正常、演习进度达标、后勤补给无异常。一切如常,像块熨帖的旧布,平铺在清晨的冷空气里。
直到他点开第三份附件:《民间舆论动态·非官方渠道摘录》。
第一条标题跳出来:【改革试点致基层官兵待遇缩水?边防某团伙食标准被曝下调三成】。
秦天眉头一皱,手指滑动。
第二条:【军事体系大改将引发编制混乱,退役军人安置恐成难题】。
第三条:【新系统强制上线,五十岁以上军官或将集体退出现役】。
第四条来自一个叫“军魂在线”的公众号,配图是一张模糊的会议纪要截图,红头文件样式,落款为“改革办内部传阅”,内容写着“拟削减非战斗岗位编制百分之二十七”,文末还加了一句:“此为最终方案,请各战区提前准备”。
秦天盯着那张图看了五秒,忽然笑了下。
不是气笑,也不是冷笑,就是实打实地觉得有点好笑。这伪造水平太差了,连字号都没对齐,页边距左边比右边宽了两毫米,一看就是拿办公软件随手拼的。真要搞事情,至少找个专业点的美工。
但他笑完,脸又绷紧了。
假归假,传播量不假。这篇推文发出不到六小时,转发量破八万,评论区清一色是“早就该裁”“老家伙占着位置不干活”“支持年轻干部上位”。语气激烈,立场鲜明,不像普通网友随口一骂,倒像是有人拎着喇叭在背后喊口号。
车子停稳,秦天推门下车,直奔B3层的信息监控室。门禁刷过,绿灯亮起,他一路走到最里面的大屏前。值班的技术员小李正打着哈欠,看见他赶紧站起身。
“秦指挥官?您怎么……”
“调最近十二小时的舆情传播路径。”秦天站在主控台前,语速平稳,“重点看那几篇关于改革影响待遇的文章。”
小李立刻操作,三块分屏同步展开。左侧是原始发文账号列表,中间是转发拓扑图,右侧是IP地理分布热力图。
秦天眯起眼。
那几个首发账号,名字起得挺唬人——“国防观察哨”“老兵之声FM”“军改内参”。粉丝数都不多,也就两三万,但每篇文章一发出来,几分钟内就有十几个“千粉号”接力转发,再过半小时,一批“百万大V”突然集体下场点评,话题瞬间冲上热搜。
更巧的是,这些大V平时根本不碰军事话题,今天却一个个化身“忧国忧民”的专家,说什么“改革不能只讲效率,不顾温度”“军队稳定高于一切变革”。
秦天指着中间那张拓扑图,“放大这个节点。”
小李点了几下,画面聚焦在一个名为“铁血说今朝”的账号上。它不是首发,却是第一个把“伙食标准下调”那篇文顶到爆的。它的粉丝有三百多万,简介写着“专注军人权益二十年”。
“查关联。”秦天说。
“已查。”小李调出后台数据,“这个号注册公司叫‘华盾文化传播’,法人代表是个空壳,实际控制人往上追三级,是一家叫‘远山咨询’的企业。再往前……线索断了。”
“断不了。”秦天淡淡道,“换个角度查资金流。看看它过去三个月接的广告单,有没有共性客户。”
小李敲键盘的手顿了一下,“您怀疑是利益集团投钱做的局?”
“不是怀疑。”秦天看着大屏上不断跳动的数据曲线,“是肯定。这种节奏、话术、传播路径,都是标准打法。先放谣言,再引争议,最后让不明真相的人替他们骂。成本低,杀伤大,还能全身而退。”
他说完,目光落在右下角的热力图上。那些红色区域集中在东部沿海和几个省会城市,偏偏西部战区、边防一线的讨论热度几乎为零。这就奇怪了,真要是基层不满,不该是前线声音最大吗?
反而越是远离部队生活的地方,骂得越凶。
典型的“遥控式煽动”。
秦天掏出手机,拨了个内部短号。
电话通了两声就被接起。
“我是秦天。启动‘舆情分级响应预案’一级程序,封锁所有未经审核的内部消息外泄渠道,特别是试点单位的数据报表、人事调整草案,一律收回加密管理。另外,准备新闻发布会材料包,主题定为‘改革进展与常见误解澄清’,但暂不发布,等我通知。”
对方应了一声,挂了电话。
秦天收起手机,转身走到角落的咖啡机前。机器老旧,按键掉漆,打出的咖啡总有一股铁锈味。他按了一杯黑咖,端着走回来,轻轻放在控制台上。
“把试点单位的真实数据调出来。”他说。
小李点头,切换界面。屏幕上依次弹出几张图表:
边防二团——改革后审批流程平均耗时由7.2天缩短至1.8天;
东南调度中心——物资调配准确率提升至98.6%,去年同期为89.1%;
西南战训基地——官兵满意度调查中,对新系统的正面评价占比82.4%,其中年龄50岁以上的军官中有71%表示“操作难度可接受”。
秦天一条条看过去,眼神渐渐沉静。
这些数字他知道,也信。但普通人不知道,也不信。现在外面传的不是数据,是情绪。是“我听说”“据说”“有人反映”。一句假话重复一千遍,就能变成“共识”。
他喝了一口咖啡,味道还是那么难喝。
“继续盯。”他说,“凡是带‘改革导致动荡’‘损害军人利益’这类关键词的,全部标记来源。我要知道是谁在第一个帖子
小李认真记下指令。
秦天没再说什么,只是站在大屏前,看着那根代表负面舆情的曲线缓缓爬升。它像一条蛇,悄无声息地钻进城市的每个角落,在早餐摊、地铁车厢、办公室茶水间里被人谈论,在微信群里被截图传播,在短视频里配上悲情音乐反复播放。
他忽然想起昨晚见的三位中间派。
孙将军临走时说“我可以不反对”;
李副职答应“下次方案提前送我预审”;
赵助理拍着他肩膀说“下周常委会,我可以不反对”。
都不是支持,只是不反对。
现在,这些人恐怕已经收到各种“提醒”了。亲戚群里转发的文章,朋友发来的私信,甚至家里老人打电话问:“听说你们单位要裁员?”
沉默的支持,扛不住喧嚣的攻击。
秦天放下杯子,金属底座磕在桌面上,发出一声轻响。
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