第1595章 一个要求两个承诺（2 / 2）
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虽然都知道这是苏希的功劳，你也不用这么强调吧！
路致远同志在离开凌水时和苏希促膝长谈，他对苏希说：“苏希同志，万江的发展远超我们的预计，可以说达到了我们想像中还要出色的成绩。我要给你，给万江市委市政府点讚。同时，也希望你们戒骄戒躁，继续努力。另外，万江市委市政府要迅速整理出万江发展经验，形成一套万江模式。我们西南地区不止一个落后地区，我们万江发展起来了，还要將成果的经验传递出去，要让周边的城市都因此受益。做大做强！”
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“…关於党建工作、服务型政府这两块，要写的尤为详细。这是万江发展的內功。若是其它城市只学习万江发展的皮毛，到处上各种项目，到最后也是竹篮打水一场空。只有將內功修炼好，才能因地制宜，打出一套漂亮的组合拳！”
“这个万江模式要加紧加快写出来，要巨细靡遗的编写。我看，完全可以作为中西部落后地区的教科书，这些地区主政的官员应该人手一套。”
“很多人说中西部受到地理位置的限制，造成资金、人才外流，所以发展不起来。不能说这些客观事实不存在，但中西部难道就没有独特优势中西部的政府工作人员难道就非得像网上那样当个婆罗门就非得每天绞尽脑汁想著如何瓜分锅里的这点米饭，而不是想著利用当地优势种出更多更好的大米”
“苏希同志，关於你们此前请求的提高万江市各级公务员待遇，我会亲自给你打报告。干得好，就应该加钱，在財政充裕的地方，当然应该给公务员加工资。而且不应该只加一点点。我们现在，不能干那些『既想马儿跑又想马儿不吃草』的事情。关於万江財政收入盈余的一部分併入万江城投的事情，我也会给你爭取。资金，就应该用在合適的地方！”
路致远提的一个要求，给的两个承诺，大大的振奋了万江市官员的心。
编写万江模式，是给万江市各级官员精神层面的奖励。万江模式一旦推广，每个官员都会有强烈的自信和成就感，他们这段时间的努力，京城看在眼里，记在心里。而且会在西南经济发展歷史上，留下浓墨重彩的一笔。
当官的，哪个没有青史留名的心思
后面两个承诺，就是物质上的奖励。
大额提高工资待遇、福利待遇，这就是高薪养廉。不仅要让你们在事业上有成就感，有尊严，还要你们更有尊严的生活。
这段时间，万江虽然在工资待遇还执行过去的规定。但在奖金的发放，各种福利待遇的提高，是限制的。苏书记发钱，眼睛都不眨一下。
如今得到路致远的支持，接下来形成制度，大家的干劲会更足。
最重要的是，財政收入盈余的处理。
实现了万江的收入留在万江的事实，虽然仍然有一部分要上缴到省里面。但估计这次，留下的也会不少。
从某种程度上来说，万江在財政上也实现了超然地位。
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