第359章 他们的暴脾气不好惹（2 / 2）
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李福生在赵长海的介绍下，和他们握了手，就直接让他们去厨房做几道他们的拿手菜。
两位厨师的徒弟不一定会留下，这是这边的规矩，试菜都会带自己的人去处理食材。
这是因为以前有人坏过规矩，故意给厨师不对的东西，所以就形成了带徒弟一起去试菜的规矩。
其实这个规矩是挺好的，因为一个厨师厉不厉害，看他教出来的徒弟专不专业，有没有一点功力在里面，就能体现得出来。
请厨师可不是说请个简单的打工仔，要考虑一下这个人的人品。而如何看一个人的人品，则可以通过看他的师德如何来判断。一个有师德的厨师，他的人品基本不会差到哪里去。
起码这样的人，在做菜的时候不会乱来，更不会随便去糊弄别人。
试菜十分的顺利，两位大厨都是厨艺一流的大师傅，所以李福生两口子给两位厨师鼓起了掌。
他笑着说：“欢迎刘文浩和张志鹏两位师傅顺利通过考核，成功成为我们福生堂的一员！我先跟你们说一下这边的工资、待遇、福利这些。因为我们这边和其他的饭馆不一样，所以你们可能有点不太理解。后面可以询问一下其他的师傅上个月拿了多少工资，我们这边不禁止透露拿多少的工资，一切都是透明式管理。”
接下来黄豆豆把基本工资，还有分红这些，给两人讲解了一下。
其实这就是一个过场，毕竟赵长海去找他们的时候，已经给介绍过一次了。
刘文浩笑着问道：“老板，我对这些都没有异议，就是有一个事情需要问一下你。我的大徒弟他已经有工作了，但是我的二徒弟还没有工作，能不能把他也留在咱们福生堂？”
张志鹏也连忙道：“老板，我两个徒弟也想加入福生堂这个大家庭，您看能不能把他们也留下来。”
李福生点了点头，没有直接回答两人，而是对赵长海问道：“赵师傅，你是咱们后厨的主管，这个能不能增加人员的事情，还需要你来拿主意才行。”
其实也是走一个过场，毕竟昨天都已经说过要增加人手了，今天赵长海能把人招来，他们又把徒弟带来，自然是已经商量过这个事情了。
所以赵长海直接确认两人的三个徒弟，都可以留下在这边工作，并且宣布了他们五人各自的分红额度。
他们厨房团队的分红额度，李福生是不会去插手的。他只会给出百分比，也就是给一个总数他们。然后厨房团队内部如何进行分配，那就是他们自己的事情了。
他们也不是固定的，而是看一个人那个月的工作力度，还要看有没有出现什么工作上的失误，出现失误就要扣掉相对应的份额。没有出现错误的人，或者干了更多的活，贡献更大的人，自然可以拿更多的份额。
这种方式其实挺好的，起码大家每天都很有干劲，而且做事也会特别的细心，争取不要出现什么失误，影响自己的分红收入了。
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