第136章 特别的方法（1 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
孟雨的急切，纪观的眯眼打量。
林楠自然也不卖关子，直接开口解释。
“首先，我要告诉两位的是，剧组空无一人，是有原因的，这个原因，就是我刚才说的这个方法所导致。”
说到这里，林楠摊开右手手掌朝着后方横向平移半周，展示现场的空无一人。
“所以两位领导才会看到，剧组空无一人，当真是挺像放假或者罢工的。”
“不过真实情况自然不是这样。”
“今天毕竟是我第一天上任，所以为了改变大家的创作思路和拍摄方式，我今天一早起来就在剧组发起了一个挑战，拥有奖惩制度的挑战，一方面是为了带动大家的积极性，为了大家能够深入剧本的研究，另一方面也是为了揪出滥竽充数的人。”
“所有的剧组成员，不论职位，不论头脑机灵程度，都必须要根据自己擅长的技能，想出一个确实能够帮助我们《破刀传》剧组提高拍摄进度的点子。”
“一定是结合自己擅长能力来的。就比如说摄影师如何优化镜头拍摄角度的规划，走位等等，道具师如何能够设计出更高效的道具更换摆放流程，灯光师如何预设专场灯位角度等。”
“然后，我告诉大家，不需要在剧组，可以回宿舍，可以去公园，可以去任何地方寻找灵感，甚至是去其他剧组观察，谁能够想到属于自己的成熟点子，谁就可以先来找我报备领取奖励，并开始为下午的实拍做准备。”
“而且，所有人都有奖励，不论先后，有点子就算。”
说到这里，林楠指了指身后的白色帐篷，以及面前的一大片空地，表示这里就是最终集合点。
随后，林楠依次指向陆昭、周遥、丁已棠等人，“可以看出，他们算是剧组最早完成挑战的员工，至于其他人，应该还在头脑风暴。”
“没有人管理，那不还是等于在偷懒？你怎么就知道他们是在真的头脑风暴，还是怎么样？”孟雨直接提出了一个更加致命的问题。
听到这话，原本心中有些希望的其他三人，顿时又一次跌落了谷底。
“所以我才说，需要依靠一些方法，而方法就是奖惩制度。”
“因为想不出点子，你就打算惩罚他们？”纪观皱起了眉头，毕竟这个是剧组不允许的。
林楠明白纪观的想法，直接否决：“放心纪观导演，我不会惩罚剧组的成员，但是这个方法毕竟是需要一定的时间来发展的。”
“故意偷懒，没有好点子，都没问题，能者上岗，就是最大杀招。”
林楠没有过多的解释，仅是依靠这句话，便是让纪观点了点头，对于管理者来说，这句话的说服力还是有的。
一套行云流水的解释，有理有据，林楠直接就将全员睡懒觉的现场，改造成了一个头脑风暴大比拼的舞台。
其余三人都愣住了，他们完全想不到会用这样的方法来天衣无缝的解释。
丁已棠更是惊讶到说不出话。
“原来……这样也是可以的吗？”
纪观心中思考着什么，孟雨这时忍不住上前：“我明白你的意思，能者上位弱者换，是这个意思吧？”
↑返回顶部↑