第137章 奖励制度（2 / 2）
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“不错啊！看来到这个剧组也没少进步！”纪观笑着拍了拍丁已棠的肩膀。
丁已棠则是略有羞涩的挠了挠后脑勺。
“您看，所有人集思广益的效果还是很显著的，其实很多剧组的成员都是有许多个人想法的，只是平时没有机会说，我这么做也是为了可以让他们有一个述说的地方，只要有人肯打头说点真东西，随着时间的发展，剧组的进步也会更加显著。”
林楠总结道，同时朝着公寓楼那边的方向望了望，心中顿时暗骂许六舟，这么长时间都没有喊人集合。
“那这些人的点子应该都不算差，依你的方法，他们能够得到什么样的奖励？”
纪观扭头问向林楠。
其余三人的目光也顿时好奇了起来。
“奖励可以分很多种，况且我一直都很提倡劳逸结合。”
“比如说可以包个现金红包，再或者是奶茶咖啡等福利实物，也可以是咱《破刀传》周边礼品。”
“其次可以公开表扬，甚至是片尾署名致谢，以剧组‘最佳点子王’称号的形式，配合小奖状或幽默奖杯等荣誉。”
“既然咱们都是钱老的剧组，这‘最佳点子王’的奖杯，又何尝没有含金量呢？”
“如果这个方案发展得好，后期真能找出‘最佳点子王’，那未来的优先选岗或者轮岗机会，我觉得也可以提供。”
说到这里，林楠直接来到了丁已棠的身边。
“就比如可以让剧组的道具师、或者灯光师，也能够有机会参与分镜讨论，一边可以跟导演组学习，一边又能提出有效的点子来。”
“这样一来，就可以给那些能够提出好点子的成员，给予更多创作参与感，激发积极性。”
“再到以后，如果真的挖掘到了人才，就可以进行推荐信或业内引荐，以及参与下一部作品的优先录用。”
说到这里，林楠身边的三人都瞪圆了眼睛，如果这一切是真的该多好。
林楠则是继续说道：“根据这些奖励，以更优秀者为先，但是哪怕点子不好的成员，依然可以拥有奖励，大家自然就会其乐融融了起来。”
林楠说的很美好，只可惜纪观却皱起了眉头，迟迟没有说话。
“快走快走，别让纪观主任等着急了。”
就在这时，一阵急促的脚步声音传来。
林楠随着声音来源望去，打头的那个人正是许六舟。
许六舟此刻正带着十多个睡眼朦胧，精神状态不太好的剧组成员，从公寓宿舍的方向匆匆赶来，一看就都是刚睡醒的模样。
“哎呀！昨天一晚上忙剧组的事务没睡，今天有点不在状态，不过可算是赶上了，林副导演，咱们的人我都给你喊起来了。”
“哎呦！我才知道纪观主任今天要来，所以我赶快停下手头的工作，回公寓喊人去了，应该不算太晚吧？”
许六舟一边跑着，嘴里还一边故意喘着粗气，脸上装出一副疲惫不堪，为了剧组极为费心的模样，人还没到，声音先到了。
丁已棠等人听到许六舟这话，顿时都紧张了起来，林楠好不容易建立好的理由，就这么被这个可恶的家伙一句话给破坏了。
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