第214章 你要什么奖励？（2 / 2）
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而这个二十出头的丫头，想的，却已经是怎么建立一套标准，培养一个体系。
为这个国家，打造一支真正能打硬仗的技术铁军！
这种格局，这种眼光，这种胸怀！
已经远远超出了一个单纯的技术专家的范畴！
“他娘的！”
冯远征猛地一拍大腿，对着话筒就吼了起来，
“丫头！你这个脑子到底是怎么长的？！”
“我老冯这辈子就没服过几个人，今天，算你一个！”
“这个培训基地！办！必须办！”
“我亲自去跟上面要政策！要经费！要编制！”
“全国所有的钢铁厂，有一个算一个！都得给我派人去！”
“谁要是不派，谁就是跟国家的钢铁事业过不去！就是人民的罪人！”
钟老也是激动得满脸通红，他从冯远征手里接过电话，声音都带着一丝颤抖。
“令颐，你的想法，完全切中了问题的要害！这也是我们最担心的问题！”
“你放心大胆地去做！组织上，给你最大的支持！”
“这个培训基地，就以你们‘铸盾计划’的名义来办！级别要高！权限要大！”
“你，就是这个基地的总负责人！是第一任校长！”
“你需要什么人，需要什么设备，直接列个单子给我！”
“我就是砸锅卖铁，也给你凑齐了！”
有了两位大佬的全力支持，事情的推进速度，快得惊人。
短短几天之内，一份盖着工业部和军委总装备部联合印章的红头文件，就下发到了全国各大钢铁厂的厂长办公桌上。
文件内容很简单，却又极具分量。
【关于选派优秀青年技术骨干，参加第一期“全国新式炼钢技术培训班”的通知】
通知要求，各大钢厂，必须选派年龄在三十五岁以下，拥有高中以上学历，至少五年一线工作经验的，最顶尖的青年技术人员，前往安钢，参加为期三个月的全脱产培训。
文件最后，还有一行加粗的黑体字。
【本次培训，由“铸盾计划”首席工程师曲令颐技术上校，亲自授课并担任总负责人。培训结果，将作为未来各单位技术升级和干部提拔的重要参考依据。】
这一下，整个国家的钢铁行业，彻底炸了锅！
曲令颐！
这个名字，如今在行业内，已经是如雷贯耳！
是创造了“0.97”和“0.95”两大奇迹的，神仙一般的人物！
现在，她要亲自开班授课？
这还有什么可犹豫的？！
这简直就是千载难逢的，一步登天的机会！
各大钢厂的厂长们，眼睛都红了。
他们立刻召集人事部门，在全厂范围内，开始了一场堪称“百里挑一”的，最严格的选拔。
一时间，无数青年工程师们，为了争夺一个前往安钢“朝圣”的名额，挤破了脑袋。
他们知道，这不仅仅是一次学习的机会。
这很可能，是决定他们未来职业生涯，乃至人生高度的，最重要的一块敲门砖！
只要能从曲上校的培训班里顺利结业，那他们回到自己的厂里，就等于是镀上了一层最耀眼的金光！
他们，将成为新时代的技术权威！
是未来的总工程师，甚至是厂长的热门人选！
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