第85章 风险大收益高（2 / 2）
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趁着酒劲还没上来大家头脑都还清醒，刘杨夹了几粒花生米边吃边道：“胖子，上次你不是提过集团下半年准备派一批人去全国一二线城市开拓市场吗？”
胖子正夹着一块拍黄瓜往嘴里送，闻言点点头：“是啊，怎么了？你打听这个干嘛？”他忽然想到什么，眼睛瞪大地看着刘杨，“刘杨，你不会……真动心了吧？”
刘杨点点头又拿起酒瓶给胖子和王红军的杯子续上酒：“上次许老板来项目验收，我私下跟他提了一嘴。”
“我靠！”胖子手里的筷子差点掉桌上，“刘杨，你是不是喝酒喝傻了？留在集团总部多好啊！离领导近，有点成绩还容易被看见，升职加薪不比去
去了地方，是开拓市场，那都是苦差事！人生地不熟从零开始，跑关系、拿地、搞审批、建团队……哪样容易？搞不好折腾几年灰头土脸地回来，位置早被人顶了！”
胖子这番话也确实是很多人的普遍看法，集团总部意味着稳定、权威和快速晋升通道，下放地方，尤其是开拓期，意味着风险和不确定的未来。
在旁人看来，刘杨作为许老板眼前的红人，刚立下大功，又在关键项目上表现出色，前途一片光明，主动要求去开荒，简直是自找苦吃，甚至是犯傻。
前世恒达的全国化布局确实在2004年启动，但真正项目地、区域公司成立，已经是2006年甚至2007年的事情了，而且紧接着就撞上了2008年全球金融危机，那段时间房子不好卖，很多项目不得不降价促销，资金回笼压力巨大。
更关键的是，集团原计划2008年赴港上市融资因为金融危机被迫搁浅，导致资金链一度紧张，差点就撑不过去，最后还是许老板凭借过人胆识和手腕，在港岛多方斡旋拉来投资和背书，才熬到2009年成功上市，渡过难关。
这些刘杨当然不能明，但他有自己的全盘考量。
“胖子，”刘杨端起酒杯晃了晃，“你见过喝茅台喝傻的人吗？那多半是喝到假酒了，我清醒得很。”
他放下酒杯道：“留在总部按部就班，升职加薪是不错，但你想过没有，集团要真正做大，全国化是必由之路，现在下去是拓荒者，是开路人，虽然苦，虽然累，但机会也最大。
等一切都理顺了，区域公司架子搭起来了，那时候再想下去还能有现在这样的位置和话语权吗？”
他决定再加点实际的诱惑：“而且，你们知道区域公司高管最大的吸引力是什么吗？”
胖子和王红军都摇摇头。
“项目奖金池，尤其是开拓期的项目，至少拿1%到2%的净利润作为整个高管团队的项目奖金。”
“这么你们估计没什么概念，举个最简单的例子，一个销售额10个亿的中型项目，净利润做到20%不算夸张吧？那就是2个亿，按1%计提奖金就是200万，万柯就是这么干的。”
王红军和胖子听到200万奖金的时候明显动容了。
刘杨接着道：“而在集团总部想要一年拿到百万级别的收入，至少得是集团副总裁级别以上，那得需要多少年的资历？多少次的晋升？对我来，下去是更快的路，风险大收益也高，我就问你们一句，”
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