第35章 把简铮的东西搬到主卧（2 / 2）
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“抱歉，我来的时候就这样了，没看见是谁弄的。”简铮解释。
苏怡然笑了笑，“我之前来热饭，大家都在排队，可总有人插队我往我前面挤。”
“我等了半个多小时都没热上，就把饭盒放在柜子上，去上了个厕所，就几分钟的功夫，就这样了。”
她偏着头，眼底一抹嘲讽，“要说不是故意，谁会信？”
简铮抬头看了眼监控的位置，一把拉住她的手，“走，跟我去查监控。”
苏怡然站着没动，“不用了。”
简铮回头看着她，以前的苏怡然可从不受任何窝囊气，谁要是背后说她一句，她都能找到工位上去骂的那种。
可今天的苏怡然，那种肆意的任性的嚣张的气质都没了，只剩下满脸的麻木。
“对不起，谢谢你的好意。”苏怡然转身走了出去。
简铮吃完饭回办公室时，奚月已经查好了监控，直接告诉她结果。
“已经查到了，砸饭盒的是市场部李媛媛。”奚月说，“还有几个其他部门的，故意插队不让苏怡然热饭，名字我都记下了。”
简铮看着监控视频，她对李媛媛有点印象，那天邹总在一楼大厅拉着她说得可怜时，李媛媛就是看客之一。
当时对方脸上的表情，就非常地义愤填膺。
那些暗戳戳的排挤她管不了，但在公司损坏别人财物就不行。
简铮除了是人资部负责人，同时还兼管行政，因而直接打了通电话给李媛媛的直属主管。
但这件事只是个开始。
职场人很少像李媛媛这么傻，直接在监控下动手毁人财物，连狡辩都无从狡辩。
其他人的排挤则要隐晦许多。
下午的时候还发生了一件事，薛芳和小章在办公室内室内争吵起来。
薛芳主动请企划部喝下午茶，让小章帮忙点单，下午茶到了，独独漏点苏怡然的。
小章给的理由是苏怡然要减肥，肯定不喝。但薛芳脾气是软和，却最是护短，当即黑着脸把小章喊到了办公室内。
然和两人就争吵了几句。
薛芳气得直接来了简铮办公室。
“是，苏怡然占了企划的编制，加薪评绩效都是占了企划部的名额，我知道，所以我才一直补偿大家。”
“我宁愿自己不拿好绩效，也替小章年年争取到绩优名额。”
“可他竟然说，苏怡然抢占了他的机会！”
“还质问我，是不是想越过他去培养苏怡然？我明明跟他谈过，要培养他做我的继承人的！”
简铮默默给薛芳倒了一杯水，小章这个质问根本站不住脚。
经理职级的晋升或者任命，都必须经过总部相应管理处同意。
只要邹亚楠还是企划处的老总，苏怡然就不可能有冒头的日子。
薛芳怎么可能在这个节骨眼去培养苏怡然？
“他是借题发挥，也是逼迫你达成他的目的。”
薛芳揉了揉太阳穴：“是，他要我把苏怡然踢出企划部。”
“这样企划处对我们分公司企划部就有好感，不会卡他的晋升。”
“他说这个恶人本不应该是他来做的，好的领导，早就为下属扫清所有障碍了。”
简铮都有些无语了，怎么会有人这么理所当然地向直属上级提出这种要求？
再说了，薛芳又没有岗位调动，怎么他仿佛急吼吼就想上位了？
也是薛芳脾气好，对下属一直掏心掏肺，才养出这样的奇葩来。
“恕我直言，这种人不会有任何感恩的心理，你趁早放弃培养他吧。”
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