第221章 内功还是不够（2 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
这是为了保护我们的精力，有更多的精力投入到团结朋友当中，投入到工作中。
拉拢来的人后面成了反对派，站在我们的对面，就不能再给机会了，就要放弃；
孤立则是一种隐秘的打击手段，对那些反对我们的人，伤害我们的人，或许不至于一棍子打死，就可以孤立她；
打击，是孤立不起效果的时候，要采取的一种更为激烈的消灭手段。
典型的例子就是周香樟、谢长河、林旺友他们。
对核心威胁、顽固对抗的人，必须采取坚决压制，不理后患；
而利用，则更多了些权宜。
好比叶满。
这人够不上朋友，不需要团结。
其能量也不值得拉拢。
那就利用。
短时间内借助他的力量，做一些事情，达到我们的目的即可。
利用就要有利用的心态，不要怕得罪他，不要怕他找后账，也不要留下什么把柄给他。
总结一下就是分人。
首先要看他是什么人，在采取什么应对方法。”
吴茂才认真做着笔记，听完之后，浅浅点头很受用的样子。
“而且，我们还得跟各种人接触。
不能只采取一种手段，跟一类人接触。
这样的话，我们才能收获好的名声，让人知道我们是有朋友的，而且很多。
慢慢的，像叶满这种人，即便是对我们有所不满，说我们不好，他们的声音也会被淹没。
我们越来越多的朋友将会自动地孤立他，甚至打击他。”
两人聊的起劲，林云星在外头来回晃荡，领导们话没说完，他不能去打扰，就算在外面喂蚊子他也得忍着。
吴茂才执着跟大伟请教，里头还有一个更深层次的目的，那就是拉高沉没成本。
领导在他身上花费的时间越多，他的赢面就越大。
就好像大伟自已说的，人的精力是有限的。
大伟把精力放在吴茂才身越多，那就代表着放在其他人身上的就少。
一旦到了大伟需要用人，需要提拔什么人的时候，优先考虑的就吴茂才。
这个跟老师喜欢叫那些成绩好、踊跃举手的学生回答问题一样。
林云星在外头抽了两根烟了，两个领导终于是聊完了。
大伟下车跟林云星挥了挥手：“早点回去休息。”
“诶，好的陈县长。”
吴茂才提着包，来到了林云星跟前，塞了一包华子给他：“拿去抽吧，一个老板塞我的。”
“谢谢主任。”
“我跟后勤老刘说了，下周提前给你转正，马上就是正式员工了，好好干林师傅。”
林云星露出大牙笑了，心花怒放：“谢主任，谢主任。”
“没事，迟早的事，要低调点哈，离后勤那些老油子远点，那些人可能要眼红你，给你设套的。”
林云星连连躬身：“主任教我的，我都记在心里，不会上他们当的。”
吴茂才扶着他，不让他再鞠躬了，叫大伟看到，还以为自已这个主任对大伟的发小不好呢。
“那就好，遇事你就直接到办公室找我，现在这大院里，就没有我和陈县长摆不平的。”
吴茂才难得装了回逼了，过去，在人前他是处处克制。
等到吴主任上了楼，林云星才开车回县里。
回到宿舍，林老二就接到了姐姐林秋凤的电话。
“老二，你有空了没，我在县医院，妈病了。”
↑返回顶部↑