第30章 聨翔的「探索」（1 / 2）
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燕京，某高档豪宅书房。
厚重的窗帘隔绝了窗外的夜色，书房內灯火通明，烟雾繚绕。
聨翔集团主席刘承志端坐在宽大的红木书桌后，面前围坐著集团的核心高层。
总经理阳钦元、財务总监、市场总监、以及几位跟隨他多年的心腹副总。
书房里的气氛稍显压抑，集团主席在新年开工前一天把眾人交到家里来，显然是有重要的事情提前安排。
书桌中央，摆放著两份精心装订的文件。
刘承志拿起上面那份，封面上印著醒目的標题：《聨翔集团有限公司员工持股计划实施方案（草案）》。
他清了清嗓子，声音低沉而有力地说道：“各位，新年新气象。今天召集大家，是要討论一件关乎聨翔未来、也关乎在座各位切身利益的大事。”
他目光扫过眾人，观察著每个人的脸上。
“我们聨翔能有今天的规模，离不开全体员工的努力，尤其是各位高管的核心贡献。集团上市时，我们爭取到了35%的分红权，这是对大家过往付出的认可。但是……”
他话锋一转，手指重重敲在文件上，“分红权终究只是分红权！它无法真正体现我们对聨翔的所有权，也无法像真正的股权那样，带来资產的增值……”
他停顿了一下，观察著眾人的反应。
阳钦元等人眼中闪烁著热切的光芒，而財务总监等人则微微蹙眉，显得更为谨慎。
“所以，新的一年，聨翔最重要的一项工作，就是启动將这35%的分红权，彻底转化为员工实际持有的聨翔集团股权的计划！这份草案，就是具体的操作方案！”
他將文件推向前方。
阳钦元第一个伸手拿起，迫不及待地翻看起来，脸上抑制不住喜色。
其他人也纷纷传阅。
草案的核心內容就是要把聨翔控股集团（聨翔科技母公司）35%的股权，按照一套精心设计的评估体系，量化分配给符合条件的核心骨干员工。
其中，高管层凭藉其“不可替代的贡献”，將占据这35%股权中的绝对大头。
一旦成功，在座的高管们將瞬间从高级打工者，跃升为聨翔集团这个庞大商业帝国的真正主人之一，身价將隨著聨翔股价的波动而暴涨。
“刘主席，这……这步子是不是迈得太大了”財务总监终於忍不住开口，声音带著忧虑。
“35%的母公司股权，这可不是小数目。这涉及到国有股权的稀释，万一上面追究起来，扣上一个『侵吞』帽子，我们谁都担待不起啊！这风险太大了！”
刘承志似乎早料到会有此质疑。
他脸上没有丝毫意外，反而露出一丝成竹在胸的微笑，从容地拿起了压在
《聨翔集团员工持股委员会设立及管理章程（草案）》。
刘承志將这份新草案推到眾人面前，“老李的考虑很周全，所以，我准备了这个。”
眾人目光聚焦。
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